非全日制用工，是指以小时计酬为主，工作者在消失用东说念主单元一般平均逐日责任时分不卓越四小时，每周责任时分累计不卓越二十四小时的用工体式。

工资不错按月支付吗？

不行以

凭证《工作条约法》第七十二条

非全日制用工工作酬报

结算支付周期

最长不得卓越十五日

有最低工资吗？

有

最低工资圭臬中的

小时最低工资圭臬

适用于非全日制工作者

工作者在法定责任时分或照章签订的工作条约商定的责任时安分提供了平方工作，则用东说念主单元支付的工作酬报不得低于最低工资圭臬。

凭证《工作条约法》第七十二条

非全日制用工小时计酬圭臬

不得低于用东说念主单元处所地

东说念主民政府礼貌的最低小时工资圭臬

不错与多个用东说念主单元

坚硬工作条约吗？

不错

凭证《工作条约法》第六十九条

从事非全日制用工的工作者

不错与一个约略一个以上

用东说念主单元坚硬工作条约

关联词，后坚硬的工作条约

不得影响先坚硬的工作条约的试验

非全日制用工东说念主员在两个单元责任，不错插足两份工伤保障吗？

按照《实行多少礼貌》第九条，员工（包括非全日制从业东说念主员）在两个约略两个以上用东说念主单元同期办事的，各用东说念主单元应当区别为员工交纳工伤保障费。

开头：东说念主力资源社会保障部体育游戏app平台